Cel usługi stanowią redukcja kosztów, zachowanie poufności wynagrodzeń oraz uniknięcie błędów z jednoczesnym zwiększeniem standardu świadczenia usług kadrowo-płacowych.
Moduł Płace obejmuje swoim zakresem naliczanie wynagrodzeń pracowników, uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń mających wpływ na ich wielkość, stosownie do indywidualnej specyfiki rozwiązań płacowych u Klienta oraz do wiążących postanowień umów, przepisów prawa, regulaminów pracy i wynagradzania:
przygotowywanie listy płac dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę;
przygotowywanie listy płac dla osób zatrudnionych na podstawie umów o dzieło;
przygotowywanie listy płac dla osób zatrudnionych na podstawie umów zleceń;
prowadzenie indywidualnych kartotek wynagrodzeń oraz kartotek zasiłkowych;
dokonywanie elektronicznych przelewów na konta pracowników;
przygotowywanie pasków wynagrodzeń dla pracowników;
sporządzanie druków ZUS RMUA;
dokonywanie wydruków przelewów do ZUS i US;
sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych i przekazywanie ich drogą
elektroniczną do ZUS;
sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych (PIT-4, PIT-8A) i przesyłanie ich do Urzędu Skarbowego;
wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia;
przygotowywanie deklaracji PIT-11, PIT-40 i innych;
zgłaszanie i wyrejstrowanie pracowników w ZUS
Realizację dodatkowych usług:
drukowanie kodowanych pasków wynagrodzeń dla pracowników,
sporządzanie deklaracji PFRON,
rozliczanie dofinansowań z PFRON,
sporządzanie deklaracji statystycznych związanych z wynagrodzeniami,
Usługa obejmuje ponadto ustalenie i rozliczenie zobowiązań z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych, ZUS oraz pozostałe czynności związane z wynagrodzeniami.
Moduł Kadry obejmuje swoim zakresem prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracownika, zgodnie z obowiązującymi przepisami i indywidualnymi wymogami Klienta, pozwalającej na ustalenie wszelkiego rodzaju uprawnień, urlopów i innych inforamcji niezbędnych do prawidłowego ustalenia wynagrodzeń oraz innych świadczeń i obejmuje:
